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Bonito - Mato Grosso do Sul - 15 de Novembro de 2019
19/07/2019 - 09:02
Colaboradores do Grupo Rio da Prata participam de palestra em Bonito
O objetivo da palestra foi apresentar o quanto lideranças despreparadas podem ser tóxicas e caras para a gestão de uma empresa e mais do que isso podem causar o adoecimento de muitas pessoas (inclusive do(a) próprio(a) líder).
Carla Layane
Divulgação/ Grupo Rio da Prata
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Colaboradores do Grupo Rio da Prata participam de palestra em Bonito
A Bionúcleo Gestão e Desenvolvimento promoveu no dia 18 de julho, em Bonito (MS), a palestra ministrada  por Hamilton Fernandes e Ana Trevelin, juntos com o psicólogo Igor Cabrera, sobre "Desafios da liderança e seus impactos na saúde emocional de líderes e liderados".

O objetivo foi apresentar o quanto lideranças despreparadas podem ser tóxicas e caras para a gestão de uma empresa e mais do que isso podem causar o adoecimento de muitas pessoas (inclusive do(a) próprio(a) líder).

Estiveram presentes no evento os colaboradores do Grupo Rio da Pata (Recanto Ecológico Rio da Prata, Lagoa Misteriosa e Estância Mimosa Ecoturismo): Teódison Gonçalves, Bruno Rocha, Manoel Cruz, Nádia Pisetta, Thyago Sabino e Isana Martins.

Teódison Mano, gerente do Recanto Ecológico Rio da Prata, revelou que o evento foi muito positivo. "A equipe da Bionúcleo tem uma maneira tranquila de transmitir a mensagem e isso faz com que as pessoas realmente absorvem o que estão repassando. O tema abordado foi perfeito para ser aplicado no dia a dia das empresas".

Já Thyago Sabino, gerente da Estância Mimosa, acrescentou que o tema abordado foi apresentado com total embasamento  técnico e boa didática  dos palestrantes. "Um tema de extrema importância que devemos trabalhar  mais pois consequentemente irá influenciar em uma melhora de desempenho".

Nádia Pisetta, colaboradora dos atrativo, revelou que durante a palestra foi demonstrado que "cada vez mais os pedidos de demissões estão relacionados desmotivação e o surgimento de transtornos emocionais desencadeados por líderes tóxico ou despreparados que tem atitudes como: não manisfestar confiança e permitir autonomia, ignorar excessos de trabalho, não estabelecer recompensas financeiras por conquistas,  contratar e promover pessoas erradas, bem como má gestão das mudanças organizacionais.
A busca do autoconhecimento, bem como a sensibilidade para entender as pessoas que estão subordinadas é a chave para uma relação saudável e duradoura de trabalho". 

O evento foi realizado na sede do Sebrae em Bonito.
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